La nouvelle saison de L’Amour est dans le pré a fait son grand retour sur M6 ! La directrice de casting a fait de nombreuses révélations sur les coulisses des castings.
Top départ pour la vingt et unième saison de L’Amour est dans le pré ! Ce lundi 19 janvier, M6 a révélé les portraits des quatorze candidats sélectionnés cette année. Entre les deux éleveurs laitiers Etienne et Fabien, les céréaliers Jean-Marie, Benoît et Clément, ou encore les éleveuses Karène, Manon et Justine, c’est encore un casting très réussi qu’a concocté la production.
L’Amour est dans le pré : comment se déroulent les sélections ?
Chaque année, la production de L’Amour est dans le pré met sur pied un casting haut en couleurs d’agriculteurs et d’éleveurs en tout genre. Plus qu’une profession, chacun d’entre eux doit correspondre à un cahier des charges bien précis. Être célibataire, bien évidemment, intéressants, mais également prêt à faire des sacrifices de temps et d’énergies pour le tournage. Derrière ces sélections, se cache une professionnelle : Louise Horellou. Directrice de casting de l’émission depuis quatre ans, elle s’est laissée aller à quelques confidences sur son travail auprès de nos confrères de Gala : “Cette saison, on a reçu plus de 1.000 candidatures”, a-t-elle révélé dans une interview publiée ce lundi 19 janvier. “Cela a été un vrai travail de longue haleine pour les sélectionner car nous avons eu des appels à candidature tout au long de l’année”, a-t-elle ajouté, avant de mettre en lumière un élément primordial : “Pour la plupart des agriculteurs, ce ne sont pas forcément eux qui ont la démarche de s’inscrire. C’est bien souvent leur entourage”.
L’Amour est dans le pré : les castings, un tempo long
Pour garantir aux téléspectateurs et aux candidats une expérience de qualité, Louise Horellou et ses équipes travaillent sans relâche. Pour se faire, un long protocole est mis en place : “Il y a donc un premier contact, soit avec leurs proches, soit avec l’agriculteur lui-même”, a-t-elle expliqué à Gala, avant de détailler : “On leur explique toutes les conditions pour pouvoir participer au programme, ce que cela implique tout au long de l’année en termes de disposition et de disponibilité. S’ils sont d’accord avec les règles, il y a ensuite un rendez-vous téléphonique pour balayer toute leur vie afin de les connaître un peu plus. Cela peut durer une, deux ou quatre heures”. S’ensuit un long processus de tournage, d’interview, pour s’assurer de la validité du profil, avant de faire venir les heureux élus à Paris pour une série de rendez-vous indispensables : “Les candidats rencontrent la production, le service juridique, le digital, moi-même et surtout la psychologue.”. Un programme lourd et ambitieux, qui porte ses fruits !